原标题：基层党员思想汇报应融入新时代新要求

党员思想汇报是党组织生活制度的一项重要内容，是党员干部接受党组织教育、管理、监督的一种方式，也是党组织了解和掌握党员思想和情况的一种途径，更是增强党员党性修养和组织纪律观念的重要措施。按照《党章》及相关规定要求，党员思想汇报一般采用书面或者口头方式，可以在组织生活会上汇报，也可以采取个别谈心听取汇报的方式。如何结合党的十九大精神，体现全面从严治党要求，加强党员思想汇报工作的针对性、实效性是当前加强基层党组织建设的一项重要内容。

搞好工作结合。作为基层一线党员，思想汇报可以与谈心谈话活动、党员固定活动日等联系在一起，在教育中开展活动，在活动中教育党员。采取思想汇报批阅的方式，要求每名党员每季度或定期以书面的形式向支部汇报自己的思想和工作情况，由支部书记和支部委员一起阅读、分析，并作出批语，或者由支部书记、支部委员以谈心谈话的方式，当面反馈当事人，那么党员就会更加重视、认真对待党员思想汇报，而不草草应付。

发挥表率作用。党员是否按规定主动、如实汇报思想和工作情况，关键是看支部书记、副书记如何引导，因此，党支部书记以及支部委员要自觉以普通党员身份，带头向党组织汇报思想，带头揭短亮丑，带头开展批评和自我批评，以自己的模范行为促进党员汇报制度的有效落实。对于在外学习、交流等时间较长的党员，支部还常打电话联系，实现“横纵管理”模式，督促他们向党支部和党小组汇报情况。同时，还应积极鼓励广大党员消除思想顾虑、敞开心扉，主动向组织汇报思想情况，敢于对组织提出合理化的意见建议。

加强制度建设。制度是落实执行的基础。要在党员思想汇报这个组织制度的前提下，依托“三会一课”、领导干部双重组织生活、“固定党日活动”等，进一步建章立制，比如规定思想汇报以定期汇报为主，以及时汇报为辅，以书面+口头汇报相结合的方式，也可以规定基层支部党员每季度进行一次口头汇报，每半年进行一次书面汇报，还可以规定党员在工作、生活中所遇问题或有心理波动等情况，也可以随时向组织汇报。

落实奖惩机制。基层党支部要把落实党员汇报制度作为支部工作的一项重要内容，要召集支委成员、党小组长收集情况，对共性和个性问题分别提出对策要求，对书面思想汇报材料进行总结讲评，发现问题及时纠正，对表现好的党支部、党小组和党员要表扬，表现较差的提出批评，限期改正。可以每年结合党员民主评议，积极开展评选“优秀思想汇报材料”等活动，为切实解决党员思想汇报中出现的只有汇报少有回音这一问题，还应进一步完善党员汇报反馈机制，明确各党支部书记为反馈第一责任人，在听取党员思想汇报反映出来的问题和意见建议后，及时进行梳理分析，第一时间进行讨论研究，及时拿出解决办法。通过完善反馈机制，从根本上打消党员进行思想汇报的顾虑，有效的拉近了党员与组织的距离，增强党员对党组织的信任。（作者：何健）

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