公司的开除公告可以作为辞退的证据，需要带有公司公章。没有收到辞退通知也可以继续上班，公司不让上班的相关证据都可以证明劳动关系已经解除。在劳动争议案件中，劳动者主张公司单方解除劳动合同就可以，至于解除劳动合同的理由是否合法由公司负责举证。
公司不提供的，应当承担不利后果。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条　因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。

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